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powerbi.md

@@ -0,0 +1,225 @@
+Erstelle ein Word-Dokument: "Power BI Schulungshandbuch für HR" mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
+
+ZIELGRUPPE:
+- 3-4 HR-Mitarbeiterinnen, Schweiz
+- Excel-Kenntnisse: Basis + SVERWEIS
+- Technikaffinität: 5-6/10
+- Keine Power BI Vorkenntnisse
+
+DATENQUELLEN DER TEILNEHMER:
+- SAP HCM/HRM (alle Infotypen, besonders PA0001, PA0002, PA0008, PA2001)
+- Rexx HR-System (Stellenplan, Pulsumfrage, MA-Zufriedenheit)
+- Excel/CSV (Kununu-Score, Refline/Time-to-hire)
+
+KPIs DIE ABGEBILDET WERDEN SOLLEN:
+- Headcount/FTE (monatlich)
+- Fluktuation (monatlich)
+- Krankenquote gesamt + ohne Langzeitkrankheiten >30 Tage (Quartal)
+- Überstunden (Quartal)
+- Produktivstunden (wöchentlich)
+- Ferientage/GLZ-Saldi (jährlich)
+- Stellenplan Soll vs Ist (monatlich, aus Rexx)
+- Lohnkosten (monatlich)
+- Time to hire (Quartal)
+- Kununu Score (monatlich)
+- Pulsumfrage (Quartal, aus Rexx)
+- MA-Zufriedenheitsumfrage (jährlich, aus Rexx)
+
+ZIELGRUPPEN DER REPORTS:
+- Geschäftsleitung
+- Verwaltungsrat
+- Finanzbuchhaltung
+- Abteilungsleiter
+
+STRUKTUR DES DOKUMENTS:
+
+1. MODUL 1: GRUNDLAGEN & DATENIMPORT
+1.1 Power BI Desktop installieren und starten
+- Wo herunterladen, Installation, erster Start
+1.2 Oberfläche kennenlernen
+- Berichtsansicht, Datenansicht, Modellansicht erklären
+- Wo findet man was (Menüband, Felder-Bereich, Visualisierungen)
+1.3 Excel-Datei importieren
+- Schritt-für-Schritt: Daten abrufen → Excel → Datei wählen → Navigator → Laden
+- Häufige Probleme und Lösungen
+1.4 CSV importieren
+- Unterschiede zu Excel, Encoding-Probleme Schweiz (Umlaute)
+1.5 SAP-Export importieren
+- Typische SAP-Exportformate verarbeiten
+- Spaltenüberschriften aus erster Zeile
+
+2. MODUL 2: POWER QUERY EDITOR
+2.1 Power Query öffnen
+- Daten transformieren → Button finden
+2.2 Erste Zeile als Header verwenden
+- Schritt-für-Schritt mit Menüpfad
+2.3 Datentypen ändern
+- Datum, Zahl, Text erkennen und korrigieren
+- Schweizer Datumsformat beachten
+2.4 Spalten entfernen/behalten
+- Nur relevante Spalten behalten
+2.5 Zeilen filtern
+- Beispiel: Nur aktive Mitarbeiter, nur bestimmter Zeitraum
+2.6 Werte ersetzen
+- null durch 0 ersetzen, Codes durch Klartext
+2.7 Spalten teilen/zusammenführen
+2.8 Berechnete Spalte hinzufügen
+2.9 Schliessen und Laden
+- Unterschied: Laden vs. Laden in
+
+3. MODUL 3: DATENMODELL
+3.1 Zur Modellansicht wechseln
+3.2 Beziehungen verstehen
+- 1:n, 1:1 erklären
+- Warum Beziehungen wichtig sind
+3.3 Beziehung erstellen
+- Drag & Drop zwischen Tabellen
+- Beziehung bearbeiten (Kardinalität, Kreuzfilterrichtung)
+3.4 Datumstabelle erstellen
+- Warum eigene Datumstabelle nötig
+- DAX-Formel zum Erstellen:
+  Datum = ADDCOLUMNS(CALENDAR(DATE(2020,1,1), TODAY()), "Jahr", YEAR([Date]), "Monat", MONTH([Date]), "MonatName", FORMAT([Date],"MMMM"), "Quartal", "Q" & QUARTER([Date]), "KW", WEEKNUM([Date]))
+- Als Datumstabelle markieren (Menüpfad)
+3.5 PERNR als Schlüssel
+- Personalnummer verbindet alle SAP-Tabellen
+
+4. MODUL 4: DAX MEASURES
+4.1 Was ist ein Measure vs. berechnete Spalte
+4.2 Neues Measure erstellen
+- Menüpfad: Modellierung → Neues Measure
+4.3 Basis-Measures für HR:
+
+Headcount:
+Headcount = COUNTROWS(Mitarbeiter)
+
+FTE:
+FTE = SUMX(Mitarbeiter, Mitarbeiter[Beschäftigungsgrad]/100)
+
+Krankheitstage:
+Krankheitstage = SUM(Abwesenheiten[Kalendertage])
+
+Sollarbeitstage:
+Sollarbeitstage = [Headcount] * 21
+
+Krankenquote:
+Krankenquote = DIVIDE([Krankheitstage], [Sollarbeitstage], 0)
+
+Krankenquote ohne Langzeit (>30 Tage):
+Krankenquote_ohne_LZ = 
+VAR KrankheitstageKurz = CALCULATE([Krankheitstage], FILTER(Abwesenheiten, Abwesenheiten[Kalendertage] <= 30))
+RETURN DIVIDE(KrankheitstageKurz, [Sollarbeitstage], 0)
+
+Austritte:
+Austritte = CALCULATE(COUNTROWS(Mitarbeiter), Mitarbeiter[Austritt] <> BLANK())
+
+Durchschnittlicher Headcount:
+Avg_Headcount = AVERAGEX(VALUES(Datum[Monat]), [Headcount])
+
+Fluktuation:
+Fluktuation = DIVIDE([Austritte], [Avg_Headcount], 0) * 100
+
+4.4 Zeitintelligenz-Measures:
+
+Vorjahreswert:
+Headcount_VJ = CALCULATE([Headcount], SAMEPERIODLASTYEAR(Datum[Date]))
+
+Vormonat:
+Headcount_VM = CALCULATE([Headcount], PREVIOUSMONTH(Datum[Date]))
+
+Year-to-Date:
+Headcount_YTD = TOTALYTD([Headcount], Datum[Date])
+
+Delta zum Vorjahr:
+Delta_VJ = [Headcount] - [Headcount_VJ]
+
+Delta Prozent:
+Delta_VJ_Proz = DIVIDE([Delta_VJ], [Headcount_VJ], 0)
+
+4.5 Measures formatieren
+- Prozent, Dezimalstellen, Währung einstellen
+
+5. MODUL 5: VISUALISIERUNGEN
+5.1 Visualisierungstypen und wann verwenden:
+- Karte/Card: Einzelne KPI-Zahl (Headcount, Krankenquote)
+- Balkendiagramm: Vergleiche (Abteilungen, Monate)
+- Liniendiagramm: Zeitverläufe (Headcount über 12 Monate)
+- Ringdiagramm: Anteile (Absenzen nach Typ)
+- Tachometer: Ziel vs Ist (Stellenplan-Erfüllung)
+- Tabelle/Matrix: Details mit Drill-down
+
+5.2 Erste Visualisierung erstellen
+- Schritt-für-Schritt: Visualisierung wählen → Felder reinziehen
+5.3 Visualisierung formatieren
+- Titel, Farben, Schriftgrössen
+5.4 Filter hinzufügen
+- Visualfilter, Seitenfilter, Berichtsfilter
+5.5 Slicer erstellen
+- Zeitraum-Auswahl, Abteilungs-Auswahl
+5.6 Bedingte Formatierung
+- Rot/Grün je nach Wert (Ampel-Logik)
+
+6. MODUL 6: DASHBOARD BAUEN
+6.1 Dashboard-Layout planen
+- F-Muster: Wichtigstes oben links
+- Max 6-8 Visualisierungen pro Seite
+6.2 Seite 1: Management-Übersicht erstellen
+- KPI-Karten oben: Headcount, Krankenquote, Fluktuation, Stellenplan
+- Trendlinie Headcount
+- Absenzquote nach Typ
+6.3 Seite 2: Detailanalyse erstellen
+- Matrix mit Drill-down nach Abteilung
+- Filter für Zeitraum und Kostenstelle
+6.4 Interaktionen zwischen Visualisierungen
+- Klick auf Balken filtert andere Visuals
+- Interaktionen bearbeiten (Menüpfad)
+6.5 Design-Tipps
+- Konsistente Farben (Firmen-CI)
+- Genügend Weissraum
+- Beschriftungen lesbar
+
+7. MODUL 7: VERÖFFENTLICHEN & TEILEN
+7.1 Power BI Service (app.powerbi.com)
+- Konto erstellen/anmelden
+- Unterschied Desktop vs Service
+7.2 Bericht veröffentlichen
+- Menüpfad: Datei → Veröffentlichen → Arbeitsbereich wählen
+7.3 Arbeitsbereich einrichten
+7.4 Dashboard erstellen (aus Bericht)
+- Visualisierung anheften
+7.5 Bericht teilen
+- Link teilen, Zugriff verwalten
+7.6 Automatische Aktualisierung einrichten
+- Geplante Aktualisierung (täglich, wöchentlich)
+- Gateway für lokale Daten (IT einbeziehen)
+7.7 Row-Level Security (RLS)
+- Abteilungsleiter sehen nur eigene Daten
+- Rolle erstellen, DAX-Filter: [Abteilung] = USERPRINCIPALNAME()
+
+8. TROUBLESHOOTING
+8.1 Häufige Fehler beim Import
+- Encoding-Probleme (UTF-8)
+- Falsches Dezimaltrennzeichen (Punkt vs Komma)
+- Datum wird als Text erkannt
+8.2 Häufige DAX-Fehler
+- Zirkelbezug
+- Division durch Null (DIVIDE verwenden)
+- Falscher Filterkontext
+8.3 Beziehungsprobleme
+- Mehrdeutige Beziehungen
+- Fehlende Beziehung
+8.4 Performance-Probleme
+- Zu viele Spalten importiert
+- Berechnete Spalten vs Measures
+
+9. ANHANG
+9.1 DAX Cheat Sheet (alle HR-Formeln auf einer Seite)
+9.2 Checkliste: Neuen Report erstellen
+9.3 Glossar (Power Query, DAX, Measure, etc.)
+
+FORMAT-ANWEISUNGEN:
+- Jeder Schritt nummeriert
+- Menüpfade in Format: Reiter → Gruppe → Button
+- DAX-Formeln in Codeblock/Monospace
+- Tipps und Warnungen hervorheben
+- Screenshots beschreiben wo sinnvoll: [Screenshot: Beschreibung was zu sehen sein sollte]
+- Sprache: Deutsch (Schweiz), Du-Form

training/Power BI Schulungshandbuch fuer HR.html

@@ -3,7 +3,7 @@
 <head>
   <meta charset="UTF-8" />
   <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1" />
-  <title>Power BI Konsumenten-Schulung für HR</title>
+  <title>Power BI Schulungshandbuch für HR</title>
   <style>
     :root {
       color-scheme: light;
@@ -93,6 +93,16 @@
       border-left-color: var(--success);
       background: #ecfdf3;
     }
+    pre {
+      background: var(--code);
+      color: #e2e8f0;
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+    code {
+      font-family: "Consolas", "Courier New", monospace;
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     figure {
       margin: 0;
       padding: 0;
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       grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(260px, 1fr));
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     }
+    .grid-three {
+      display: grid;
+      grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(230px, 1fr));
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     .kpi-list li {
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@@ -117,32 +132,18 @@
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     }
-    table {
-      width: 100%;
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-    }
-    th, td {
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-      text-align: left;
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-    th {
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-    .option-box {
-      border: 1px dashed var(--border);
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     }
   </style>
 </head>
 <body>
   <header>
-    <h1>Power BI Konsumenten-Schulung für HR</h1>
-    <p>Für HR-Mitarbeiterinnen mit wenig IT-Kenntnissen: Fokus auf <strong>Konsumieren</strong>, nicht auf Erstellen.</p>
+    <h1>Power BI Schulungshandbuch für HR</h1>
+    <p>Für 3–4 HR-Mitarbeiterinnen (Schweiz) mit wenig IT-Kenntnissen und Excel-Basis.</p>
     <p class="small">Hinweis: Eine Word-Version ist nicht im Repo enthalten (Binary-Dateien werden beim PR-Erstellen nicht unterstützt).</p>
   </header>
 
@@ -170,7 +171,14 @@
         </div>
       </div>
 
-      <h3>KPIs, die ihr im Dashboard seht</h3>
+      <h3>Datenquellen</h3>
+      <ul>
+        <li>SAP HCM/HRM (Infotypen PA0001, PA0002, PA0008, PA2001)</li>
+        <li>Rexx HR-System (Stellenplan, Pulsumfrage, MA-Zufriedenheit)</li>
+        <li>Excel/CSV (Kununu-Score, Refline/Time-to-hire)</li>
+      </ul>
+
+      <h3>KPIs (mit Periodizität)</h3>
       <ul class="kpi-list">
         <li>Headcount/FTE (monatlich)</li>
         <li>Fluktuation (monatlich)</li>
@@ -207,195 +215,340 @@
           <text x="140" y="245" text-anchor="middle" font-size="14" fill="#0f172a">Excel/CSV</text>
 
           <rect x="350" y="100" width="260" height="80" rx="14" fill="#1f6feb" opacity="0.12" stroke="#1f6feb" />
-          <text x="480" y="145" text-anchor="middle" font-size="16" fill="#1f6feb">Power BI Desktop (IT/BI)</text>
+          <text x="480" y="145" text-anchor="middle" font-size="16" fill="#1f6feb">Power BI Desktop</text>
 
           <rect x="700" y="70" width="260" height="120" rx="14" fill="#ecfeff" stroke="#0ea5e9" />
-          <text x="830" y="120" text-anchor="middle" font-size="14" fill="#0f172a">Power BI Service</text>
-          <text x="830" y="145" text-anchor="middle" font-size="12" fill="#475569">HR konsumiert &amp; filtert</text>
+          <text x="830" y="120" text-anchor="middle" font-size="14" fill="#0f172a">Berichte &amp; Dashboards</text>
+          <text x="830" y="145" text-anchor="middle" font-size="12" fill="#475569">GL · VR · Finanzen · Abteilungen</text>
 
           <line x1="260" y1="60" x2="350" y2="120" stroke="#64748b" stroke-width="2" marker-end="url(#arrow)" />
           <line x1="260" y1="150" x2="350" y2="140" stroke="#64748b" stroke-width="2" />
           <line x1="260" y1="240" x2="350" y2="160" stroke="#64748b" stroke-width="2" />
           <line x1="610" y1="140" x2="700" y2="130" stroke="#64748b" stroke-width="2" marker-end="url(#arrow)" />
         </svg>
-        <figcaption>Grafik: IT/BI erstellt die Dashboards, HR nutzt sie im Power BI Service.</figcaption>
+        <figcaption>Grafik: Datenfluss von HR-Quellen in Power BI bis zu den Zielgruppen-Reports.</figcaption>
       </figure>
     </section>
 
     <section>
-      <h2>Best Practice: Wer macht was?</h2>
-      <table>
-        <thead>
-          <tr>
-            <th>Aufgabe</th>
-            <th>HR</th>
-            <th>IT/BI-Team</th>
-          </tr>
-        </thead>
-        <tbody>
-          <tr>
-            <td>KPIs definieren</td>
-            <td>✓</td>
-            <td></td>
-          </tr>
-          <tr>
-            <td>Daten interpretieren</td>
-            <td>✓</td>
-            <td></td>
-          </tr>
-          <tr>
-            <td>Reports anfordern</td>
-            <td>✓</td>
-            <td></td>
-          </tr>
-          <tr>
-            <td>Dashboards bauen</td>
-            <td></td>
-            <td>✓</td>
-          </tr>
-          <tr>
-            <td>DAX/Measures schreiben</td>
-            <td></td>
-            <td>✓</td>
-          </tr>
-          <tr>
-            <td>Datenmodell pflegen</td>
-            <td></td>
-            <td>✓</td>
-          </tr>
-          <tr>
-            <td>Fertige Dashboards nutzen</td>
-            <td>✓</td>
-            <td></td>
-          </tr>
-          <tr>
-            <td>Filter setzen, Drill-down</td>
-            <td>✓</td>
-            <td></td>
-          </tr>
-        </tbody>
-      </table>
+      <h2>Vorbereitung: Arbeitsordner &amp; Dateien <span class="badge">Start</span></h2>
+      <ol>
+        <li>Lege einen Ordner <strong>HR-Power-BI</strong> an.</li>
+        <li>Erstelle Unterordner: <code>01_Rohdaten</code>, <code>02_Transformiert</code>, <code>03_Berichte</code>.</li>
+        <li>Speichere Exporte aus SAP/Rexx/Excel immer in <code>01_Rohdaten</code>.</li>
+        <li>Benutze klare Dateinamen mit Datum, z. B. <code>SAP_PA0001_2025-01.csv</code>.</li>
+      </ol>
+      <div class="callout success">Ziel: Alle Teammitglieder finden Dateien sofort wieder und arbeiten mit den gleichen Daten.</div>
     </section>
 
     <section>
-      <h2>Optionen für euch (entschieden)</h2>
-      <div class="grid-two">
-        <div class="option-box">
-          <h3>Option A</h3>
-          <p>Du baust das Dashboard einmalig → HR nutzt es nur noch (Filter, Export).</p>
+      <h2>1. Grundlagen &amp; Datenimport <span class="badge">Modul 1</span></h2>
+      <h3>1.1 Installation &amp; erster Start</h3>
+      <ol>
+        <li>Gehe auf <strong>https://powerbi.microsoft.com/de-de/desktop/</strong> und lade Power BI Desktop herunter.</li>
+        <li>Installiere mit Standardoptionen (Weiter → Installieren → Fertigstellen).</li>
+        <li>Starte Power BI Desktop und wähle <strong>Leerer Bericht</strong>.</li>
+        <li>Speichere die Datei als <code>HR-Reporting.pbix</code> in <code>03_Berichte</code>.</li>
+      </ol>
+      <div class="callout">Tipp: Speichere früh und oft – Power BI Desktop hat keine Auto-Speicherung.</div>
+
+      <h3>1.2 Oberfläche kennenlernen</h3>
+      <ol>
+        <li>Links: Berichtsansicht (Diagramme), Datenansicht (Tabellen), Modellansicht (Beziehungen).</li>
+        <li>Rechts: Visualisierungen (Diagramm-Typ), Felder (Spalten), Filter.</li>
+        <li>Oben: Menüband mit allen Funktionen.</li>
+      </ol>
+      <div class="callout">Merksatz: <strong>Felder</strong> sind die Daten, <strong>Visualisierungen</strong> sind die Diagramme.</div>
+
+      <h3>1.3 Excel importieren (Kununu, Refline)</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Start → Daten abrufen → Excel</strong>.</li>
+        <li>Datei auswählen → <strong>Öffnen</strong>.</li>
+        <li>Im Navigator das richtige Blatt wählen (z. B. <code>Kununu_Score</code>).</li>
+        <li>Klicke <strong>Laden</strong>.</li>
+      </ol>
+      <div class="callout warning">Warnung: Excel-Tabellen ohne Überschrift führen zu „Spalte1/Spalte2“. Nutze in Power Query „Erste Zeile als Überschrift“.</div>
+
+      <h3>1.4 CSV importieren (Time-to-hire)</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Start → Daten abrufen → Text/CSV</strong>.</li>
+        <li>Datei auswählen → <strong>Öffnen</strong>.</li>
+        <li>Prüfe <strong>Trennzeichen</strong> (meist Semikolon).</li>
+        <li>Setze <strong>Dateiursprung</strong> auf UTF-8.</li>
+      </ol>
+      <div class="callout">Tipp: Umlaute (ä, ö, ü) sind das beste Zeichen, ob die Kodierung stimmt.</div>
+
+      <h3>1.5 SAP-Exporte importieren</h3>
+      <ol>
+        <li>SAP-Export lokal speichern (z. B. PA0001, PA0002, PA0008, PA2001).</li>
+        <li>Jeden Infotyp als eigene Tabelle laden.</li>
+        <li>Tabellen sofort umbenennen: <code>Mitarbeiter_Org</code>, <code>Mitarbeiter_Personal</code>, <code>Mitarbeiter_Lohn</code>, <code>Absenzen</code>.</li>
+      </ol>
+      <div class="callout warning">Warnung: SAP-Daten enthalten oft führende Nullen bei Personalnummern (PERNR). Nicht löschen!</div>
+    </section>
+
+    <section>
+      <h2>2. Power Query Editor <span class="badge">Modul 2</span></h2>
+      <h3>2.1 Power Query öffnen</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Start → Daten transformieren</strong>.</li>
+        <li>Du siehst eine Vorschau-Tabelle pro Datenquelle.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>2.2 Erste Zeile als Überschrift</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Transformieren → Erste Zeile als Überschriften</strong>.</li>
+        <li>Kontrolliere, ob Spaltennamen sinnvoll sind.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>2.3 Datentypen richtig setzen</h3>
+      <ol>
+        <li>Datumsspalten: <strong>Datum</strong> auswählen.</li>
+        <li>Zahlen: <strong>Ganze Zahl</strong> oder <strong>Dezimalzahl</strong>.</li>
+        <li>Text: <strong>Text</strong>.</li>
+      </ol>
+      <div class="callout warning">Warnung: Schweizer Datumsformat (TT.MM.JJJJ) braucht oft „Datentyp mit Gebietsschema (Deutsch – Schweiz)“.</div>
+
+      <h3>2.4 Spalten entfernen / behalten</h3>
+      <ol>
+        <li>Unnötige Spalten markieren → <strong>Spalten entfernen</strong>.</li>
+        <li>Wenn nur 6–8 Spalten relevant sind: <strong>Andere Spalten entfernen</strong>.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>2.5 Zeilen filtern</h3>
+      <ol>
+        <li>Filterpfeil in der Spalte <strong>Status</strong>.</li>
+        <li>Nur aktive Mitarbeitende wählen.</li>
+        <li>Zeitraum (z. B. letztes Jahr) filtern.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>2.6 Werte ersetzen</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Transformieren → Werte ersetzen</strong>.</li>
+        <li><code>null</code> durch <code>0</code> ersetzen.</li>
+        <li>Codes wie <code>A</code> in Klartext (<code>Aktiv</code>) umwandeln.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>2.7 Spalten teilen / zusammenführen</h3>
+      <ol>
+        <li>Spalte auswählen → <strong>Spalte teilen</strong> (z. B. Vorname/Nachname).</li>
+        <li>Mehrere Spalten zusammenführen (z. B. Vorname + Nachname).</li>
+      </ol>
+
+      <h3>2.8 Berechnete Spalte</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Spalte hinzufügen → Benutzerdefinierte Spalte</strong>.</li>
+        <li>Beispiel: FTE = Beschäftigungsgrad / 100.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>2.9 Schliessen &amp; Laden</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Start → Schliessen &amp; Laden</strong>.</li>
+        <li>„Laden in“ nutzen, wenn du nur eine Verbindung brauchst.</li>
+      </ol>
+    </section>
+
+    <section>
+      <h2>3. Datenmodell <span class="badge">Modul 3</span></h2>
+      <h3>3.1 Beziehungen verstehen</h3>
+      <div class="grid-three">
+        <div class="flow-box">
+          <strong>1:n Beziehung</strong>
+          <p class="small">Eine Personalnummer in der Mitarbeitertabelle kann viele Abwesenheitszeilen haben.</p>
         </div>
-        <div class="option-box">
-          <h3>Option B</h3>
-          <p>HR lernt nur Power BI Service → Fertige Reports anschauen, filtern, teilen.</p>
+        <div class="flow-box">
+          <strong>1:1 Beziehung</strong>
+          <p class="small">Eine Personalnummer hat genau eine Detailzeile (z. B. Stammdaten).</p>
         </div>
-        <div class="option-box">
-          <h3>Option C</h3>
-          <p>HR bleibt bei Excel → Du lieferst bessere SAP-Exporte/Views.</p>
+        <div class="flow-box">
+          <strong>Filterfluss</strong>
+          <p class="small">Filter sollen meistens nur in eine Richtung laufen (Einweg).</p>
         </div>
       </div>
-      <div class="callout success">Entscheid: <strong>HR konsumiert nur</strong>. Fokus dieser Schulung: Power BI Service bedienen.</div>
-    </section>
 
-    <section>
-      <h2>Modul 1: Power BI Service öffnen &amp; zurechtfinden</h2>
-      <h3>1.1 Anmeldung</h3>
+      <h3>3.2 Beziehung erstellen</h3>
       <ol>
-        <li>Öffne <strong>https://app.powerbi.com</strong>.</li>
-        <li>Melde dich mit deinem Firmenkonto an.</li>
-        <li>Wähle links den richtigen <strong>Arbeitsbereich</strong> (z. B. „HR-Reporting“).</li>
+        <li>Modellansicht öffnen (Beziehungs-Icon links).</li>
+        <li>Spalte <strong>PERNR</strong> von Tabelle A auf Tabelle B ziehen.</li>
+        <li>Kardinalität prüfen (1:n) und Kreuzfilterrichtung auf Einweg setzen.</li>
       </ol>
 
-      <h3>1.2 Navigation im Service</h3>
+      <h3>3.3 Datumstabelle erstellen</h3>
       <ol>
-        <li>Links: Navigationsleiste (Start, Arbeitsbereiche, Berichte).</li>
-        <li>In der Mitte: Berichtseite mit mehreren Visualisierungen.</li>
-        <li>Oben rechts: Teilen, Exportieren, Abonnieren.</li>
+        <li><strong>Modellierung → Neue Tabelle</strong>.</li>
+        <li>DAX-Formel eingeben:</li>
+      </ol>
+      <pre><code>Datum = ADDCOLUMNS(
+    CALENDAR(DATE(2020,1,1), TODAY()),
+    "Jahr", YEAR([Date]),
+    "Monat", MONTH([Date]),
+    "MonatName", FORMAT([Date],"MMMM"),
+    "Quartal", "Q" &amp; QUARTER([Date]),
+    "KW", WEEKNUM([Date])
+)</code></pre>
+      <ol start="3">
+        <li><strong>Tabellen-Tools → Als Datumstabelle markieren → Datum[Date]</strong>.</li>
       </ol>
 
-      <div class="callout">Merksatz: <strong>Bericht</strong> = mehrere Seiten, <strong>Dashboard</strong> = eine Seite mit Kacheln.</div>
-    </section>
-
-    <section>
-      <h2>Modul 2: Filtern &amp; Slicer benutzen</h2>
-      <h3>2.1 Slicer (Zeit, Abteilung, Standort)</h3>
+      <h3>3.4 PERNR als Schlüssel</h3>
       <ol>
-        <li>Klicke auf den Slicer (z. B. „Jahr“).</li>
-        <li>Wähle einen Wert aus (z. B. 2025).</li>
-        <li>Mehrfachauswahl: <strong>Strg</strong> gedrückt halten.</li>
-      </ol>
-      <div class="callout warning">Warnung: Wenn Zahlen „verschwinden“, liegt meist ein Filter aktiv. Filter über den Radiergummi zurücksetzen.</div>
-
-      <h3>2.2 Filterbereich rechts</h3>
-      <ol>
-        <li>Öffne den Filterbereich.</li>
-        <li>Prüfe Visual-, Seiten- und Berichtsebene.</li>
-        <li>Setze Filter zurück (Radiergummi-Symbol).</li>
+        <li>PERNR in allen SAP-Tabellen verwenden.</li>
+        <li>In Rexx/Excel dieselbe Spalte sicherstellen.</li>
+        <li>Bei führenden Nullen: Datentyp Text setzen (nicht Zahl).</li>
       </ol>
     </section>
 
     <section>
-      <h2>Modul 3: Drill-down &amp; Drill-up</h2>
-      <ol>
-        <li>Klicke auf ein Diagramm (z. B. Abteilung).</li>
-        <li>Nutze die Drill-Buttons oben links im Visual.</li>
-        <li>Mit „Drill-up“ kommst du eine Ebene zurück.</li>
-      </ol>
-      <div class="callout">Beispiel: Gesamtes Unternehmen → Abteilung → Team.</div>
-    </section>
-
-    <section>
-      <h2>Modul 4: Exportieren (Excel &amp; PDF)</h2>
-      <h3>4.1 Daten nach Excel exportieren</h3>
-      <ol>
-        <li>Im Visual auf die drei Punkte <strong>⋯</strong> klicken.</li>
-        <li><strong>Daten exportieren</strong> wählen.</li>
-        <li>Format wählen: Zusammengefasst oder Detailliert.</li>
-      </ol>
-
-      <h3>4.2 Bericht als PDF speichern</h3>
-      <ol>
-        <li>Oben rechts: <strong>Datei → Exportieren → PDF</strong>.</li>
-        <li>PDF lokal speichern und an Empfänger senden.</li>
-      </ol>
-    </section>
-
-    <section>
-      <h2>Modul 5: Teilen &amp; Abonnements</h2>
-      <h3>5.1 Bericht teilen</h3>
-      <ol>
-        <li>Klicke auf <strong>Teilen</strong>.</li>
-        <li>Empfänger auswählen (E-Mail-Adresse).</li>
-        <li>Kurze Nachricht hinzufügen und senden.</li>
-      </ol>
-
-      <h3>5.2 Abonnement einrichten</h3>
-      <ol>
-        <li>Klicke oben auf <strong>Abonnieren</strong>.</li>
-        <li>Wähle: täglich, wöchentlich oder monatlich.</li>
-        <li>Empfänger prüfen und speichern.</li>
-      </ol>
-      <div class="callout success">Tipp: Für Geschäftsleitung wöchentliches PDF per E-Mail einstellen.</div>
-    </section>
-
-    <section>
-      <h2>Modul 6: Häufige Stolpersteine &amp; Hilfe</h2>
+      <h2>4. DAX Measures <span class="badge">Modul 4</span></h2>
+      <h3>4.1 Measure vs. berechnete Spalte</h3>
       <ul>
-        <li>„Ich sehe keine Daten“ → Filter prüfen, Zeitraum anpassen.</li>
-        <li>„Zahlen stimmen nicht“ → Filter/Slicer zurücksetzen.</li>
-        <li>„Export klappt nicht“ → IT/BI-Team kontaktieren.</li>
+        <li><strong>Measure:</strong> wird im Bericht berechnet, schneller und flexibler.</li>
+        <li><strong>Berechnete Spalte:</strong> wird in jeder Zeile gespeichert (macht Modell grösser).</li>
       </ul>
-      <div class="callout">Merke: HR nutzt die Dashboards, IT/BI pflegt Daten &amp; Logik.</div>
+
+      <h3>4.2 Neues Measure erstellen</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Modellierung → Neues Measure</strong>.</li>
+        <li>Formel eingeben und Enter drücken.</li>
+        <li>Measure klar benennen (z. B. <code>Headcount</code>, <code>Fluktuation</code>).</li>
+      </ol>
+
+      <h3>4.3 Basis-Measures für HR</h3>
+      <pre><code>Headcount = COUNTROWS(Mitarbeiter)
+FTE = SUMX(Mitarbeiter, Mitarbeiter[Beschäftigungsgrad]/100)
+Krankheitstage = SUM(Abwesenheiten[Kalendertage])
+Sollarbeitstage = [Headcount] * 21
+Krankenquote = DIVIDE([Krankheitstage], [Sollarbeitstage], 0)
+Krankenquote_ohne_LZ =
+VAR KrankheitstageKurz = CALCULATE([Krankheitstage], FILTER(Abwesenheiten, Abwesenheiten[Kalendertage] <= 30))
+RETURN DIVIDE(KrankheitstageKurz, [Sollarbeitstage], 0)
+Austritte = CALCULATE(COUNTROWS(Mitarbeiter), Mitarbeiter[Austritt] <> BLANK())
+Avg_Headcount = AVERAGEX(VALUES(Datum[Monat]), [Headcount])
+Fluktuation = DIVIDE([Austritte], [Avg_Headcount], 0) * 100</code></pre>
+
+      <h3>4.4 Zeitintelligenz</h3>
+      <pre><code>Headcount_VJ = CALCULATE([Headcount], SAMEPERIODLASTYEAR(Datum[Date]))
+Headcount_VM = CALCULATE([Headcount], PREVIOUSMONTH(Datum[Date]))
+Headcount_YTD = TOTALYTD([Headcount], Datum[Date])
+Delta_VJ = [Headcount] - [Headcount_VJ]
+Delta_VJ_Proz = DIVIDE([Delta_VJ], [Headcount_VJ], 0)</code></pre>
+
+      <h3>4.5 Measures formatieren</h3>
+      <ol>
+        <li>Measure auswählen.</li>
+        <li><strong>Measure-Tools → Format</strong> (Prozent, Währung, Dezimalstellen).</li>
+      </ol>
+      <div class="callout">Tipp: Für Krankenquote Prozentformat mit 1 Dezimalstelle verwenden.</div>
     </section>
 
     <section>
-      <h2>Checkliste: HR als Konsumentin</h2>
+      <h2>5. Visualisierungen <span class="badge">Modul 5</span></h2>
+      <h3>5.1 Welche Visualisierung wofür?</h3>
+      <ul>
+        <li><strong>Karte/Card:</strong> Einzelne KPI-Zahl (Headcount, Fluktuation).</li>
+        <li><strong>Balken:</strong> Vergleich von Abteilungen/Monaten.</li>
+        <li><strong>Linie:</strong> Trendverlauf (Headcount über 12 Monate).</li>
+        <li><strong>Ring:</strong> Anteil Absenzen nach Typ.</li>
+        <li><strong>Tachometer:</strong> Ziel vs Ist (Stellenplan).</li>
+        <li><strong>Matrix:</strong> Detailansicht mit Drill-down.</li>
+      </ul>
+
+      <h3>5.2 Erste Visualisierung erstellen</h3>
+      <ol>
+        <li>Visualisierung auswählen (z. B. Karte).</li>
+        <li>Feld <code>Headcount</code> in Werte ziehen.</li>
+        <li>Visual rechts auf der Seite platzieren.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>5.3 Visualisierung formatieren</h3>
+      <ol>
+        <li>Visual auswählen → <strong>Format</strong> (Pinsel).</li>
+        <li>Titel hinzufügen: „Headcount aktuell“.</li>
+        <li>Farben gemäss Firmen-CI setzen.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>5.4 Filter &amp; Slicer</h3>
+      <ol>
+        <li>Filterbereich öffnen.</li>
+        <li>Feld <code>Abteilung</code> als Seitenfilter setzen.</li>
+        <li>Slicer für Zeitraum hinzufügen.</li>
+      </ol>
+
+      <div class="callout warning">Warnung: Zu viele Filter verwirren. Maximal 2–3 Slicer pro Seite.</div>
+    </section>
+
+    <section>
+      <h2>6. Dashboard bauen <span class="badge">Modul 6</span></h2>
+      <h3>6.1 Layout planen</h3>
+      <ol>
+        <li>Wichtigste KPIs oben links platzieren (F-Muster).</li>
+        <li>Maximal 6–8 Visuals pro Seite.</li>
+        <li>Genug Weissraum für bessere Lesbarkeit.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>6.2 Management-Übersicht (Seite 1)</h3>
+      <ol>
+        <li>KPI-Karten: Headcount, Krankenquote, Fluktuation, Stellenplan.</li>
+        <li>Trendlinie Headcount (12 Monate).</li>
+        <li>Absenzquote nach Typ als Ringdiagramm.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>6.3 Detailanalyse (Seite 2)</h3>
+      <ol>
+        <li>Matrix mit Drill-down nach Abteilung.</li>
+        <li>Slicer: Zeitraum und Kostenstelle.</li>
+      </ol>
+
+      <h3>6.4 Interaktionen</h3>
+      <ol>
+        <li><strong>Format → Interaktionen bearbeiten</strong>.</li>
+        <li>Prüfen, ob Klick auf Balken andere Visuals filtert.</li>
+      </ol>
+    </section>
+
+    <section>
+      <h2>7. Veröffentlichen &amp; Teilen <span class="badge">Modul 7</span></h2>
+      <ol>
+        <li><strong>Datei → Veröffentlichen → Arbeitsbereich wählen</strong>.</li>
+        <li>Im Service Visuals anheften → Dashboard erstellen.</li>
+        <li>Teilen-Link an Geschäftsleitung/Finanzen senden.</li>
+        <li>Geplante Aktualisierung einrichten (Gateway für lokale Daten).</li>
+      </ol>
+      <div class="callout">Tipp: Teste RLS im Service immer mit „Als Rolle anzeigen“.</div>
+    </section>
+
+    <section>
+      <h2>8. Troubleshooting <span class="badge">Modul 8</span></h2>
+      <h3>8.1 Häufige Import-Fehler</h3>
+      <ul>
+        <li>Umlaute falsch → Encoding auf UTF-8 stellen.</li>
+        <li>Datum als Text → Datentyp mit Gebietsschema Schweiz.</li>
+        <li>Dezimaltrennzeichen falsch → Gebietsschema prüfen.</li>
+      </ul>
+
+      <h3>8.2 DAX-Fehler</h3>
+      <ul>
+        <li>Zirkelbezug → berechnete Spalten vermeiden.</li>
+        <li>Division durch Null → <code>DIVIDE()</code> verwenden.</li>
+        <li>Filterkontext falsch → <code>CALCULATE()</code> prüfen.</li>
+      </ul>
+    </section>
+
+    <section>
+      <h2>9. Anhang: Cheat Sheet &amp; Checkliste <span class="badge">Modul 9</span></h2>
+      <h3>9.1 DAX Cheat Sheet</h3>
+      <pre><code>Headcount = COUNTROWS(Mitarbeiter)
+FTE = SUMX(Mitarbeiter, Mitarbeiter[Beschäftigungsgrad]/100)
+Krankenquote = DIVIDE([Krankheitstage], [Sollarbeitstage], 0)
+Fluktuation = DIVIDE([Austritte], [Avg_Headcount], 0) * 100</code></pre>
+
+      <h3>9.2 Checkliste: Neuer Report</h3>
       <ul class="checklist">
-        <li>Ich kann Power BI Service öffnen und den Bericht finden.</li>
-        <li>Ich kann Zeitraum/Abteilung filtern.</li>
-        <li>Ich kann Drill-down und Drill-up nutzen.</li>
-        <li>Ich kann Daten nach Excel exportieren.</li>
-        <li>Ich kann einen Bericht als PDF speichern.</li>
-        <li>Ich kann ein Abonnement einrichten.</li>
+        <li>Datenquellen klären (SAP, Rexx, Excel/CSV).</li>
+        <li>Daten importieren und bereinigen (Power Query).</li>
+        <li>Beziehungen und Datumstabelle erstellen.</li>
+        <li>Measures bauen und formatieren.</li>
+        <li>Dashboard layouten, testen, veröffentlichen.</li>
       </ul>
     </section>
   </main>

training/Power BI Schulungshandbuch fuer HR.md

@@ -0,0 +1,320 @@
+# Power BI Schulungshandbuch für HR
+Word-Version: Nicht im Repo enthalten (Binary-Dateien werden beim PR-Erstellen nicht unterstützt).
+
+Zielgruppe: 3–4 HR-Mitarbeiterinnen (Schweiz), Excel-Basis + SVERWEIS, Technikaffinität 5–6/10, keine Power BI Vorkenntnisse.
+
+Datenquellen: SAP HCM/HRM (PA0001, PA0002, PA0008, PA2001), Rexx HR-System (Stellenplan, Pulsumfrage, MA-Zufriedenheit), Excel/CSV (Kununu-Score, Refline/Time-to-hire).
+
+KPIs: Headcount/FTE (monatlich), Fluktuation (monatlich), Krankenquote gesamt & ohne Langzeit >30 Tage (Quartal), Überstunden (Quartal), Produktivstunden (wöchentlich), Ferientage/GLZ-Saldi (jährlich), Stellenplan Soll vs Ist (monatlich), Lohnkosten (monatlich), Time to hire (Quartal), Kununu Score (monatlich), Pulsumfrage (Quartal), MA-Zufriedenheitsumfrage (jährlich).
+
+Zielgruppen der Reports: Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Finanzbuchhaltung, Abteilungsleiter.
+
+## 1. MODUL 1: GRUNDLAGEN & DATENIMPORT
+
+### 1.1 Power BI Desktop installieren und starten
+1. Schritt: Gehe auf https://powerbi.microsoft.com/de-de/desktop/ und lade Power BI Desktop herunter.
+2. Schritt: Installiere die Anwendung mit den Standardoptionen (Weiter → Installieren → Fertigstellen).
+3. Schritt: Starte Power BI Desktop über das Startmenü.
+
+[Screenshot: Startfenster von Power BI Desktop mit leeren Berichtsvorlagen].
+
+Tipp: Wenn der Download blockiert ist, wende Dich an die IT (Admin-Rechte erforderlich).
+
+### 1.2 Oberfläche kennenlernen
+1. Schritt: Wechsle links zwischen Berichtsansicht, Datenansicht und Modellansicht.
+2. Schritt: Erkenne die Bereiche: Menüband oben, Visualisierungen rechts, Felder-Bereich rechts, Seiten-Navigation links.
+3. Schritt: Klicke auf eine leere Seite, damit Visualisierungen verfügbar werden.
+
+[Screenshot: Power BI Desktop mit markierter Berichtsansicht, Visualisierungen und Felder-Bereich].
+
+### 1.3 Excel-Datei importieren
+1. Schritt: Reiter → Start → Daten abrufen → Excel.
+2. Schritt: Datei auswählen → Öffnen.
+3. Schritt: Im Navigator Tabelle oder Blatt auswählen → Laden.
+
+Warnung: Wenn Du im Navigator mehrere Tabellen auswählst, kann die Ladezeit steigen.
+
+Häufige Probleme und Lösungen:
+1. Problem: Falsche Spaltennamen → Lösung: Erste Zeile als Header setzen (siehe Modul 2).
+2. Problem: Zahlen als Text → Lösung: Datentyp korrigieren (siehe Modul 2).
+
+### 1.4 CSV importieren
+1. Schritt: Reiter → Start → Daten abrufen → Text/CSV.
+2. Schritt: Datei auswählen → Öffnen.
+3. Schritt: Im Vorschaufenster Trennzeichen und Kodierung prüfen.
+
+Warnung: In der Schweiz sind Umlaute oft nur mit UTF-8 korrekt. Stelle Kodierung auf UTF-8, falls nötig.
+
+Hinweis: CSV hat keine Formeln oder Formatierungen – nur Rohdaten.
+
+### 1.5 SAP-Export importieren
+1. Schritt: SAP-Export (z. B. TXT/CSV/XLSX) in einen lokalen Ordner speichern.
+2. Schritt: Reiter → Start → Daten abrufen → Text/CSV oder Excel wählen.
+3. Schritt: Im Navigator prüfen, ob die erste Zeile die Spaltenüberschriften enthält.
+
+Tipp: Wenn die Überschriften fehlen, nutze Power Query → Erste Zeile als Überschriften.
+
+## 2. MODUL 2: POWER QUERY EDITOR
+
+### 2.1 Power Query öffnen
+1. Schritt: Reiter → Start → Daten transformieren.
+
+[Screenshot: Button 'Daten transformieren' im Menüband].
+
+### 2.2 Erste Zeile als Header verwenden
+1. Schritt: Reiter → Transformieren → Erste Zeile als Überschriften.
+2. Schritt: Prüfe, ob die Spaltennamen korrekt sind.
+
+### 2.3 Datentypen ändern
+1. Schritt: Spalte auswählen (z. B. Eintrittsdatum).
+2. Schritt: Reiter → Transformieren → Datentyp → Datum.
+3. Schritt: Bei Zahlen Datentyp → Dezimalzahl oder Ganze Zahl.
+
+Warnung: Schweizer Datumsformat (TT.MM.JJJJ) wird manchmal als Text erkannt. In diesem Fall zuerst Datentyp Text, dann Datum mit Gebietsschema Schweiz (Deutsch).
+
+### 2.4 Spalten entfernen/behalten
+1. Schritt: Unnötige Spalten markieren.
+2. Schritt: Reiter → Start → Spalten entfernen.
+
+Tipp: Nutze "Andere Spalten entfernen", um nur relevante Spalten zu behalten.
+
+### 2.5 Zeilen filtern
+1. Schritt: Filterpfeil in der Spalte Status.
+2. Schritt: Nur aktive Mitarbeitende auswählen.
+3. Schritt: Zeitraumfilter z. B. letztes Jahr.
+
+### 2.6 Werte ersetzen
+1. Schritt: Reiter → Transformieren → Werte ersetzen.
+2. Schritt: null durch 0 ersetzen.
+3. Schritt: Codes (z. B. 'A') durch Klartext (z. B. 'Aktiv') ersetzen.
+
+### 2.7 Spalten teilen/zusammenführen
+1. Schritt: Spalte auswählen.
+2. Schritt: Reiter → Transformieren → Spalte teilen (nach Trennzeichen).
+3. Schritt: Für Zusammenführen: Reiter → Transformieren → Spalten zusammenführen.
+
+### 2.8 Berechnete Spalte hinzufügen
+1. Schritt: Reiter → Spalte hinzufügen → Benutzerdefinierte Spalte.
+2. Schritt: Formel eingeben (z. B. Beschäftigungsgrad/100).
+
+### 2.9 Schliessen und Laden
+1. Schritt: Reiter → Start → Schliessen & laden.
+2. Schritt: Unterschied: "Laden" speichert in Modell, "Laden in" erlaubt gezielte Ziele (z. B. nur Verbindung).
+
+## 3. MODUL 3: DATENMODELL
+
+### 3.1 Zur Modellansicht wechseln
+1. Schritt: Links auf die Modellansicht (Beziehungs-Icon) klicken.
+
+### 3.2 Beziehungen verstehen
+1. Schritt: 1:n = Eine Zeile in Tabelle A passt zu vielen Zeilen in Tabelle B.
+2. Schritt: 1:1 = Jede Zeile passt genau zu einer anderen Zeile.
+
+Warum wichtig: Beziehungen steuern, wie Filter zwischen Tabellen fliessen.
+
+### 3.3 Beziehung erstellen
+1. Schritt: Spalte in Tabelle A auf passende Spalte in Tabelle B ziehen (Drag & Drop).
+2. Schritt: Beziehung prüfen → Kardinalität und Kreuzfilterrichtung einstellen.
+
+Tipp: Nutze meistens Einweg-Filterrichtung, um Mehrdeutigkeiten zu vermeiden.
+
+### 3.4 Datumstabelle erstellen
+1. Schritt: Reiter → Modellierung → Neue Tabelle.
+2. Schritt: DAX-Formel einfügen:
+
+```
+Datum = ADDCOLUMNS(CALENDAR(DATE(2020,1,1), TODAY()), "Jahr", YEAR([Date]), "Monat", MONTH([Date]), "MonatName", FORMAT([Date],"MMMM"), "Quartal", "Q" & QUARTER([Date]), "KW", WEEKNUM([Date]))
+```
+
+3. Schritt: Reiter → Tabellen-Tools → Als Datumstabelle markieren → Datum[Date] auswählen.
+
+### 3.5 PERNR als Schlüssel
+1. Schritt: Verwende die Personalnummer (PERNR) als Schlüssel zwischen allen SAP-Tabellen (PA0001, PA0002, PA0008, PA2001).
+
+## 4. MODUL 4: DAX MEASURES
+
+### 4.1 Was ist ein Measure vs. berechnete Spalte
+1. Schritt: Measure berechnet sich dynamisch im Berichtskontext.
+2. Schritt: Berechnete Spalte wird pro Zeile gespeichert und erhöht Modellgrösse.
+
+### 4.2 Neues Measure erstellen
+1. Schritt: Reiter → Modellierung → Neues Measure.
+2. Schritt: Formel eingeben und mit Enter bestätigen.
+
+### 4.3 Basis-Measures für HR
+```
+Headcount = COUNTROWS(Mitarbeiter)
+FTE = SUMX(Mitarbeiter, Mitarbeiter[Beschäftigungsgrad]/100)
+Krankheitstage = SUM(Abwesenheiten[Kalendertage])
+Sollarbeitstage = [Headcount] * 21
+Krankenquote = DIVIDE([Krankheitstage], [Sollarbeitstage], 0)
+Krankenquote_ohne_LZ =
+VAR KrankheitstageKurz = CALCULATE([Krankheitstage], FILTER(Abwesenheiten, Abwesenheiten[Kalendertage] <= 30))
+RETURN DIVIDE(KrankheitstageKurz, [Sollarbeitstage], 0)
+Austritte = CALCULATE(COUNTROWS(Mitarbeiter), Mitarbeiter[Austritt] <> BLANK())
+Avg_Headcount = AVERAGEX(VALUES(Datum[Monat]), [Headcount])
+Fluktuation = DIVIDE([Austritte], [Avg_Headcount], 0) * 100
+```
+
+### 4.4 Zeitintelligenz-Measures
+```
+Headcount_VJ = CALCULATE([Headcount], SAMEPERIODLASTYEAR(Datum[Date]))
+Headcount_VM = CALCULATE([Headcount], PREVIOUSMONTH(Datum[Date]))
+Headcount_YTD = TOTALYTD([Headcount], Datum[Date])
+Delta_VJ = [Headcount] - [Headcount_VJ]
+Delta_VJ_Proz = DIVIDE([Delta_VJ], [Headcount_VJ], 0)
+```
+
+### 4.5 Measures formatieren
+1. Schritt: Measure auswählen.
+2. Schritt: Reiter → Measure-Tools → Format → Prozent, Dezimalstellen, Währung einstellen.
+
+## 5. MODUL 5: VISUALISIERUNGEN
+
+### 5.1 Visualisierungstypen und wann verwenden
+1. Karte/Card: Einzelne KPI-Zahl (Headcount, Krankenquote).
+2. Balkendiagramm: Vergleiche (Abteilungen, Monate).
+3. Liniendiagramm: Zeitverläufe (Headcount über 12 Monate).
+4. Ringdiagramm: Anteile (Absenzen nach Typ).
+5. Tachometer: Ziel vs Ist (Stellenplan-Erfüllung).
+6. Tabelle/Matrix: Details mit Drill-down.
+
+### 5.2 Erste Visualisierung erstellen
+1. Schritt: Visualisierung im Bereich Visualisierungen auswählen.
+2. Schritt: Felder per Drag & Drop in Achse/Werte ziehen.
+3. Schritt: Visualisierung auf der Seite positionieren.
+
+### 5.3 Visualisierung formatieren
+1. Schritt: Visual auswählen → Reiter Visual → Format (Pinsel).
+2. Schritt: Titel, Farben, Schriftgrössen anpassen.
+
+### 5.4 Filter hinzufügen
+1. Schritt: Filterbereich öffnen.
+2. Schritt: Felder in Visualfilter, Seitenfilter oder Berichtsfilter ziehen.
+
+### 5.5 Slicer erstellen
+1. Schritt: Visualisierung → Datenschnitt (Slicer) wählen.
+2. Schritt: Feld (z. B. Zeitraum, Abteilung) hinzufügen.
+
+### 5.6 Bedingte Formatierung
+1. Schritt: In Tabelle/Matrix auf Wertefeld klicken → Bedingte Formatierung.
+2. Schritt: Regeln definieren (z. B. Rot/Grün je nach Wert).
+
+Tipp: Ampel-Logik funktioniert gut für Krankenquote und Fluktuation.
+
+## 6. MODUL 6: DASHBOARD BAUEN
+
+### 6.1 Dashboard-Layout planen
+1. Schritt: F-Muster beachten – Wichtigstes oben links.
+2. Schritt: Maximal 6–8 Visualisierungen pro Seite.
+
+### 6.2 Seite 1: Management-Übersicht erstellen
+1. Schritt: KPI-Karten oben: Headcount, Krankenquote, Fluktuation, Stellenplan.
+2. Schritt: Trendlinie Headcount über 12 Monate.
+3. Schritt: Absenzquote nach Typ als Ringdiagramm.
+
+### 6.3 Seite 2: Detailanalyse erstellen
+1. Schritt: Matrix mit Drill-down nach Abteilung.
+2. Schritt: Filter für Zeitraum und Kostenstelle (Slicer).
+
+### 6.4 Interaktionen zwischen Visualisierungen
+1. Schritt: Reiter → Format → Interaktionen bearbeiten.
+2. Schritt: Prüfen, ob Klick auf Balken andere Visuals filtert oder hervorhebt.
+
+### 6.5 Design-Tipps
+1. Schritt: Konsistente Farben (Firmen-CI).
+2. Schritt: Genügend Weissraum.
+3. Schritt: Beschriftungen gut lesbar.
+
+## 7. MODUL 7: VERÖFFENTLICHEN & TEILEN
+
+### 7.1 Power BI Service (app.powerbi.com)
+1. Schritt: Konto erstellen/anmelden.
+2. Schritt: Unterschied Desktop vs Service: Desktop = Modell/Bericht, Service = Teilen/Dashboard.
+
+### 7.2 Bericht veröffentlichen
+1. Schritt: Reiter → Datei → Veröffentlichen → Arbeitsbereich wählen.
+
+### 7.3 Arbeitsbereich einrichten
+1. Schritt: Im Service → Arbeitsbereich erstellen.
+2. Schritt: Zugriffsrechte für Geschäftsleitung/Finanzbuchhaltung setzen.
+
+### 7.4 Dashboard erstellen (aus Bericht)
+1. Schritt: Im Service Visualisierung auswählen → Anheften.
+2. Schritt: Neues Dashboard erstellen oder bestehendes wählen.
+
+### 7.5 Bericht teilen
+1. Schritt: Teilen → Link generieren.
+2. Schritt: Zugriff verwalten (Rollen/Personen).
+
+### 7.6 Automatische Aktualisierung einrichten
+1. Schritt: Datensatz → Geplante Aktualisierung (täglich/wöchentlich).
+2. Schritt: Für lokale Daten Gateway einrichten (IT einbeziehen).
+
+### 7.7 Row-Level Security (RLS)
+1. Schritt: Reiter → Modellierung → Rollen verwalten.
+2. Schritt: Rolle erstellen, Filter setzen: [Abteilung] = USERPRINCIPALNAME().
+
+Warnung: RLS muss im Service getestet werden (Als Rolle anzeigen).
+
+## 8. TROUBLESHOOTING
+
+### 8.1 Häufige Fehler beim Import
+1. Problem: Encoding-Probleme (UTF-8) → Lösung: Kodierung im CSV-Import anpassen.
+2. Problem: Dezimaltrennzeichen (Punkt vs Komma) → Lösung: Datentyp mit Gebietsschema Schweiz setzen.
+3. Problem: Datum als Text → Lösung: Datentyp Datum und richtiges Gebietsschema.
+
+### 8.2 Häufige DAX-Fehler
+1. Problem: Zirkelbezug → Lösung: Berechnete Spalten vermeiden, Measures nutzen.
+2. Problem: Division durch Null → Lösung: DIVIDE() verwenden.
+3. Problem: Falscher Filterkontext → Lösung: Filter mit CALCULATE prüfen.
+
+### 8.3 Beziehungsprobleme
+1. Problem: Mehrdeutige Beziehungen → Lösung: Eine Beziehung aktiv, andere inaktiv setzen.
+2. Problem: Fehlende Beziehung → Lösung: Schlüsselspalten prüfen (PERNR, Datum).
+
+### 8.4 Performance-Probleme
+1. Problem: Zu viele Spalten importiert → Lösung: Spalten reduzieren.
+2. Problem: Zu viele berechnete Spalten → Lösung: Measures bevorzugen.
+
+## 9. ANHANG
+
+### 9.1 DAX Cheat Sheet (alle HR-Formeln)
+```
+Headcount = COUNTROWS(Mitarbeiter)
+FTE = SUMX(Mitarbeiter, Mitarbeiter[Beschäftigungsgrad]/100)
+Krankheitstage = SUM(Abwesenheiten[Kalendertage])
+Sollarbeitstage = [Headcount] * 21
+Krankenquote = DIVIDE([Krankheitstage], [Sollarbeitstage], 0)
+Krankenquote_ohne_LZ = VAR KrankheitstageKurz = CALCULATE([Krankheitstage], FILTER(Abwesenheiten, Abwesenheiten[Kalendertage] <= 30))
+RETURN DIVIDE(KrankheitstageKurz, [Sollarbeitstage], 0)
+Austritte = CALCULATE(COUNTROWS(Mitarbeiter), Mitarbeiter[Austritt] <> BLANK())
+Avg_Headcount = AVERAGEX(VALUES(Datum[Monat]), [Headcount])
+Fluktuation = DIVIDE([Austritte], [Avg_Headcount], 0) * 100
+Headcount_VJ = CALCULATE([Headcount], SAMEPERIODLASTYEAR(Datum[Date]))
+Headcount_VM = CALCULATE([Headcount], PREVIOUSMONTH(Datum[Date]))
+Headcount_YTD = TOTALYTD([Headcount], Datum[Date])
+Delta_VJ = [Headcount] - [Headcount_VJ]
+Delta_VJ_Proz = DIVIDE([Delta_VJ], [Headcount_VJ], 0)
+```
+
+### 9.2 Checkliste: Neuen Report erstellen
+1. Schritt: Datenquellen klären (SAP, Rexx, Excel/CSV).
+2. Schritt: Daten importieren (Modul 1).
+3. Schritt: Daten bereinigen in Power Query (Modul 2).
+4. Schritt: Beziehungen und Datumstabelle erstellen (Modul 3).
+5. Schritt: Measures erstellen (Modul 4).
+6. Schritt: Visuals bauen und formatieren (Modul 5).
+7. Schritt: Dashboard layouten (Modul 6).
+8. Schritt: Veröffentlichen und teilen (Modul 7).
+
+### 9.3 Glossar
+Power Query: Datenaufbereitungstool in Power BI.
+
+DAX: Formelsprache für Berechnungen in Power BI.
+
+Measure: Dynamische Kennzahl, abhängig vom Filterkontext.
+
+Berechnete Spalte: Feste Berechnung pro Zeile.
+
+RLS: Row-Level Security für zeilenbasierte Zugriffssteuerung.